خلاصه‌ی باورها و ارزش‌های موسسه عبارتست از:
در صورتیکه آرمان‌شهر اسلام با زبان سیستم‌ها و مدلهای تمدن‌ساز ارائه شود، برتری نگرش، قانون و فرهنگ اسلام بر موارد مشابه و تجربیات بشری قابل لمس شده، زمینه لازم برای تحقق تمدنی که «علاوه بر کارآمدی در پاسخ به شبکه نیازها، احساس حضور خدا را مستمرا افزایش می‌دهد» فراهم خواهد شد.
۸-اهداف راهبردی موسسه
۸-۱-اهداف راهبردی موسسه (در حوزه مبناسازی) : پارادایم شبکه ای+نظریه نگرش سیستمی به دین
۸-۲-اهداف راهبردی موسسه (در حوزه روش ها) :
تولید و ترویج "روش تحقیق شبکه‌ای "
تولید و ترویج "روش تحصیل مهارت‌محور "
تولید و ترویج "روش تدریس کارگاهی "
تولید و ترویج "روش تفکر شبکه‌ای "
تولید و ترویج "روش تصمیم‌گیری الگوریتمی"
۸-۳-اهداف راهبردی موسسه (در حوزه موضوع شناسی):
تولید نقشه و اطلس موضوعات و مسائل زندگی در مقیاس خرد و کلان
۱- مدل نیازها بر اساس نگرش اسلام
۲- شبکه مسائل علوم انسانی اسلامی
۳- مدل طبقه بندی علوم بر اساس نگرش اسلام
۴- مدل سیستمی " ابواب فقه "
۵- نقشه " اسماء الله "
۶- نقشه مفهومی " قرآن ، نهج البلاغه و بحارالانوار"
۷- شبکه مسائل فرهنگ، توسعه، مدرنیته
۸-۴-اهداف راهبردی موسسه در محور تحقیقات:
۱- تولید مدل پیشرفت و توسعه بر اساس نگرش اسلام
۲- طراحی سیستم های زندگی بر اساس نگرش اسلام
۳- تولید منابع درسی حوزه با قابلیت ایجاد مهارت کاربردی کردن دین و سیستم سازی بر اساس نگرش اسلام
۴- تولید بسته های آموزشی عمومی به صورت روش آموزش کارگاهی در زمینه علوم و معارف اسلام
۸-۵-اهداف راهبردی موسسه در محور آموزش
۱- تربیت مدرس و محقق برای حوزه های علمیه با قابلیت آموزش سیستم سازی بر اساس نگرش اسلام در کلیه مواد درسی
۲- برنامه ریزی و برگزاری کارگاه و دوره های آموزشی کاربردی در علوم و معارف اسلام برای کلیه مراکز علمی ، فرهنگی و مدیریتی
۸-۶-اهداف راهبردی موسسه در محور فرهنگی
۱- تربیت برنامه نویس فرهنگی و تبلیغ برای مراکز تحقیقاتی، آموزشی، مدیریتی و سازمانی
۲- برنامه ریزی و برگزاری فعالیت های فرهنگی و تبلیغی در کلیه مراکز علمی، مدیریتی و عمومی
۳- ارائه مشاوره های تخصصی به کارگزاران و مدیران نظام اسلامی برای اجرائی نمودن مدل آرمان شهر اسلامی
۹-استراتژی موسسه
استراتژی موسسه در نگرش ها: حرکت بر اساس "نگرش سیستمی و شبکه‌ای"
استراتژی موسسه در تحقیقات: حرکت بر اساس "الگوریتم تحقیق شبکه‌ای"
استراتژی موسسه در آموزش: حرکت بر اساس "آموزش کارگاهی" (روش تدریس تفکرساز و مهارت‌ساز)
هویت استراتژی های فوق :
مدل سازی ، ارتقاء از فهم اولیه به فهم کاربردی و از فهم کاربردی به فهم خلاق ، مهارت محوری ، خود آگاه سازی برای ایجاد قدرت کنترل و مدیریت زندگی ، به وحدت رساندن کثرت‌ها و تجلی دادن وحدت در کثرت‌ها
روندها در به کارگیری استراتژی‌های موسسه:
۱- شناسایی مستمر وضعیت موجود در محور آسیب‌ها و نواقص، انتظارات و نقدها، امکانات و فرصت‌ها
۲- باز تعریف مستمر وضعیت مطلوب در نمای کلان با ملاحظه آینده‌سازی
۳- نیازسنجی مستمر و بازتعریف شبکه اولویت‌گذاری نیازها
۴- تولید راهبرد مرکزی برای حرکت به سمت وضعیت مطلوب
۵- تولید مراحل حرکت و برنامه عملیاتی تفصیلی برای رسیدن به وضعیت مطلوب
۶- شبیه سازی روند و بررسی رفتار مدل مورد نظر
۷- شناسایی طرح و برنامه‌های رقیب و ارزیابی آنها
۸- ارائه مدل مورد نظر در یک مطالعه تطبیقی با مدل رقیب
۱۰- چشم انداز موسسه در افق ۱۴۱۰ هجری شمسی
امروزه در«عصر تقدیس موفقیت»، موفقیت سازمان ها به عوامل گوناگونی بستگی دارد. مع هذا، می‌توان نشان داد که موفقیت هر سازمان در وهله‌ی اول به شماری از عامل‌های استراتژیک بستگی دارد که آنها را اصطلاحاً «عامل‌های کلیدی موفقیت» می‌نامند، که شمار آنها از تعداد انگشتان یک دست به ندرت فراتر می‌رود. در میان این عامل‌ها، ۲ عامل بر صدر می‌نشینند:(۱) چشم‌انداز (۲) برنامه‌‌ی اقدام بقیه‌ی عوامل کلیدی را هم به طور منطقی می‌توان حدس زد: کارکنان(منابع انسانی)، شایستگی‌ها(توانمندی‌های برتر با تاکید بر شایستگی های مدیریتی رهبری)، ارتباطات و شبکه‌سازی، و مانند این‌ها.
این بحث نشان می‌دهد که چشم‌انداز، کلیدی‌ترین عامل موفقیت است.
۱۱-منشور اخلاقی موسسه
قال امیرالمومنین علیه السلام: ضَاعَ مَن کانَ لَهُ مَقصَدٌ غَیرُ الله
«هر که هدفی جز اتصال به خداوند داشته باشد، زندگی را باخته است»
با استعانت از خداوند واستمداد از مقام ولایت کلیه حضرت حجه‌بن‌الحسن‌العسکری عجل‌الله‌تعالی‌فرجه، وبراساس باورهای عرفان شیعی فقاهتی که هدف و معنی زندگی انسان رااتصال قلبی به وجود بی نهایت خداوند می‌داند و راه آن را تلاش درونی برای جاری ساختن خواست الهی به جای خواست خود معرفی کرده است تا نیروی شوق الی الله فعال شود و انسان را ازخودیت عبور دهد و به عبودیت ذاتی برساند؛ و همچنین برای همگانی شدن خدامحوری، تلاش برای تحقق تمدن اسلام را لازم می‌داند؛
تمام کارکنان، محققین واساتید موسسه مطالعات راهبردی علوم و معارف اسلام، خود را متلزم می‌دانند که درجهت تحقق ماموریت موسسه که «تولید نرم افزار تمدن اسلام» است، و در راستای آماده سازی خود برای خدمت گذاری در نظام اسلامی و تلاش خالصانه حداکثری برای پیشبرد اهداف متعالیه ولی فقیه، اصول اخلاقی زیر رارعایت کنند:
اصل مرکزی و راهبردی حاکم برتمام امور:
در هر تصمیم و رفتار و احساس درونی، لحظه ای قبل از فعال کردن آن از خود بپرسم که آیا خداوند راضی است؟
تعهد می کنم برای بهتر عملی کردن اصل فوق، اصول زیر را اجرا کنم:
۱-در هر رفتاری با فرد دیگر، ابتدا خودم را به جای او بگذارم و ببینم آیا چنین رفتاری را با خودم می پسندم؟
۲-نسبت به هر فردی در موسسه، احساس مسئولیت برای حفظ شخصیت او و رشد او را با در اختیارگذاشتن تجاربم داشته باشم.
۳-نسبت به هر چیزی در موسسه، احساس مسئولیت برای محافظت و بهینه‌سازی داشته باشم، و صرفا به رفع نیاز خود فکر نکنم.
۴-هر سخنی می خواهم بگویم ابتدا بررسی کنم آیا با عبارات بهتری می توانم بیان کنم؟
۵-هر کاری می خواهم انجام دهم ابتدا از اول تا آخر آن را مرورکنم و ببینم آیا بهترین فرد برای انجام آن هستم و آیا بهترین راه را برای انجام آن انتخاب کرده‌ام؟
۶-اگر اشتباهی کردم، از اعلام آن هراس نداشته باشم و مسئولیت اشتباهم را بپذیرم و تلاش کنم جبران شود؛ و درموقعیت‌های سخت و فشار، احساس خود را مدیریت کرده با عقل جمعی حرکت کنم.
۷-اگر فرد دیگری اشتباهی کرد (در گفتارش یا رفتارش یاعملکردش) ، به جای سرزنش، تلاش کنم به او کمک کنم تا وضعیت اصلاح شود.
۸-تلاش حداکثری بدون توقع، برای انجام درخواست‌های دیگران داشته باشم و قدردان تلاش‌ها و زحمات حتی کوچک از کوچکترین افراد باشم.
۹-صمیمیت سبب نشود حق و حریم دیگران را در گفتار و نگاه و رفتار رعایت نکنم و یا چیزی بیش از مقدورات افراد از آنها بخواهم.
۱۰-برای انجام تعهداتم نیاز به پیگیری دیگران نداشته باشم و خودم با دقت، تعهداتم را هر روز بهتر از دیروز به انجام برسانم.